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值此中國共產主義共青團成立105周年之際，為堅定信念，統一思想，解決青年員工的實際困難，5月14日，河冶科技團委召開“為河冶事業挺膺擔當”青年座談會。來自不同崗位的青年代表暢談工作體會，分享青春感悟，展示著新時代青年風采和活力。總經理侯致平、副總經理陳彥錦、工會主席趙金伶、人力資源部部長趙建平、團委書記黃曉哲以及團委委員出席此次會。

座談會上，10名青年代表暢所欲言，圍繞個人成長，公司發展，立足崗位實際談感想，講問題，現場氣氛熱烈。

認真傾聽與會青年代表的心聲后，侯總先是對河冶團委的順利換屆表示祝賀，希望新一屆團委在黃書記的帶領下立足青年，服務青年，把團的工作做的更好。隨后逐一解答青年代表提出的問題和疑惑，侯總對青年代表提出需要輪崗實習，加強技能培訓、參加技術論壇的建議進行肯定并做了相應工作安排，侯總表示，這些是提升個人能力的重要方式，也是豐富工作經驗快速成長的渠道。關于持續推行“操檢合一”以及加強設備專利申請，侯總指出，設備基礎管理，和設備創新將提高產品的可復制難度，提高產品在市場的競爭力，對公司意義重大。針對其它工作生活中，如勞保防護用品，單身宿舍居住等問題，侯總強調，這些關乎員工切身利益的事情公司一直在持續關注，目前正在按照計劃，分階段，逐步進行解決。

隨后，侯總對五四精神“愛國，創新，民主，科學”進行了重要闡述，并結合五四精神對青年員工提出四點期望：一，希望青年員工在工作中傳承好五四精神，熱愛公司，愛崗敬業，做好本職工作；二、青年員工工作當中要敢于否定，敢于開拓，勇于創新；三、青年員工要利用好各種發聲渠道，提出自己看法，與公司作好溝通，做到和公司共成長；四、創新引領發展，公司的發展離不開創新和研發，未來青年員工更應繼續秉承科學精神不斷創新，助力企業持續發展。

 會議最后，侯總希望青年員工秉持公司“世界知名的工模具材料供應商及方案解決者”的使命，勇于開拓，對自己的人生做好規劃，多學習，多努力，能吃苦，敢吃苦。沒有憑空的繁花似錦，愿廣大青年要趁年輕，多奮斗，多實踐，為未來發展打好基礎。侯總指出，這也是公司發展，市場客戶以及股東和所有員工對青年員工的共同期待，期待青年員工未來堪當重任，支撐河冶發展。預祝青年員工不負韶華，成就公司，成就自己。